<中小企業しごと魅力発信プロジェクト>

中小企業しごと魅力発信プロジェクト 東京カイシャハッケン伝 東京カイシャハッケン伝

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TOKYO SHIGOTO WAGON REPORTトーキョー・シゴト・ワゴン 実施レポート

実施企業一覧

第1回(1社目) カインズ株式会社(カインズグループ)

第1回(1社目) カインズ株式会社(カインズグループ)

第1回(2社目) ヤオキン商事株式会社

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第2回(1社目) 多摩エレクトロニクス株式会社

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第2回(2社目) 大和合金株式会社

第2回(2社目) 大和合金株式会社

第3回(1社目) トックベアリング株式会社

第3回(1社目) 株式会社TOK

第3回(2社目) 株式会社大迫

第3回(2社目) 株式会社大迫

第4回(1社目) 株式会社CSS技術開発

第4回(1社目) 株式会社CSS技術開発

第4回(2社目) 株式会社旅籠屋

第4回(2社目) 株式会社旅籠屋

第5回(1社目) エス・エー・エス株式会社

第5回(1社目) エス・エー・エス株式会社

第5回(2社目) 株式会社松下産業

第5回(2社目) 株式会社松下産業

第6回(1社目) エム・ケー株式会社

第6回(1社目) エム・ケー株式会社

第6回(2社目) 株式会社ウインローダー

第6回(2社目) 株式会社ウインローダー

第7回(1社目) 株式会社ヒカリ

第7回(1社目) 株式会社ヒカリ

第7回(2社目) 株式会社横引シャッター

第7回(2社目) 株式会社横引シャッター

第8回(1社目) 株式会社オレンジアーチ

第8回(1社目) 株式会社オレンジアーチ

第8回(2社目) タマノイ酢株式会社

第8回(2社目) タマノイ酢株式会社

第9回(1社目) 株式会社クレアビジョン

第9回(1社目) 株式会社クレアビジョン

第9回(2社目) 株式会社ウィルゲート

第9回(2社目) 株式会社ウィルゲート

第10回(1社目) 株式会社メトロール

第10回(1社目) 株式会社メトロール

第10回(2社目) 株式会社トータルオーエーシステムズ

第10回(2社目) 株式会社トータルオーエーシステムズ

第11回(1社目) 京西テクノス株式会社

第11回(1社目) 京西テクノス株式会社

第11回(2社目) 吉田テクノワークス株式会社

第11回(2社目) 吉田テクノワークス株式会社

第12回(1社目) フットマーク株式会社

第12回(1社目) フットマーク株式会社

第12回(2社目) キング通信工業株式会社

第12回(2社目) キング通信工業株式会社

第13回(1社目) 株式会社エリオニクス

第13回(1社目) 株式会社エリオニクス

第13回(2社目) リングロー株式会社

第13回(2社目) リングロー株式会社

第14回(1社目) 株式会社コーソル

第14回(1社目) 株式会社コーソル

第14回(2社目) 株式会社ピーアール・デイリー(DACグループ)

第14回(2社目) 株式会社ピーアール・デイリー(DACグループ)

地域に貢献、環境に貢献。「社会貢献力の高い」企業特集/株式会社ウインローダー/6名

東京を中心としたエリアの物流を担うウインローダー。近年では、モノを単に運ぶだけでなく、使わなくなったモノを引き取り、インターネットオークションやリサイクルショップでの販売や海外への輸出による、リユース・リサイクルを促進する「エコランド」を立ち上げ、東南アジアをはじめとした各国で事業を展開、そのニーズに応えています。そこで今回は物流業界と、現在の消費社会に変革をもたらすウインローダーを訪問しました。

物流センターで記念撮影 物流センターで記念撮影

ツアー内容

新しいビジネスに興味津々
シゴトワゴンの一行が訪れたのは東村山にあるウインローダーの物流センター兼倉庫。ここには依頼人から引き取ってきた大型家具や食器棚、冷蔵庫、洗濯機等多くの商品が集められ、社員たちはそれを必要としている東南アジアなどの国に出荷する準備に追われています。
「今どきの東南アジアではメイド・イン・ジャパンならぬ『ユーズド・イン・ジャパン』という言葉が飛び交っています。日本で作られたものでなくても、日本で使われたということが一種のブランドになっているのです。日本でいらなくなったものでも、海外では欲している人がいる。だれかの『いらない』と『ほしい』をつなげることで、『いらない世界を変える』のがエコランドの大きな目標です」
と語るのはエコランドの事業責任者の趙勇樹さん。その壮大な目標、目新しいビジネススキームに参加者からは、「どれくらいのリサイクル件数があるのか」「買う側への情報提供はどうやっているのか」「海外拠点はこれからも増えていくのか」など質問が殺到しました。目標は「いらない世界を変える」ことなので、そのための新しいサービス展開も考えているという話には興味津々でした。
一通りの説明を受けたところで会社見学に出発です。本格的な倉庫を見学するのは初めてという人がほとんどで、まずそのスケールに圧倒されました。高い天井の倉庫内に衣装ケースやマットレス、タンスなど引き取ってきたリサイクル品が所せましと並べられています。荷物は多くても整理整頓が行き届いているので、どこに何があるか一目瞭然になっています。倉庫作業では整理整頓が重要なのだといいます。
ちょうど、コンテナに荷物を詰め終わった所に立ち会え、これから海外に出荷される予定の、中身がぎっしりと詰まったコンテナを見学することもできました。

  • スケールの大きさに圧倒されましたスケールの大きさに圧倒されました

社員交流の中から仕事に大切なことを感じる
見学を終えて戻ってきた参加者たちを、社員交流に参加する社員4名が迎えます。2班に分かれた学生のグループに、エコランドに携わる趙さんと本田さん、ウインローダーで採用に携わる小高さんと中村さんがそれぞれ加わり、交流会がスタートしました。
大手企業勤務と起業経験を持つ趙さんは、その経験やそこで得たものを語ってくれました。「何をやるかよりも誰とやるかを重視する」「エコランドに出会って価値観が変わった」という、経験に裏打ちされた話が飛び出しました。本田さんは海外で働くことを目標にウインローダーに入社し、若手社員ながら、近く東南アジアでオープンするリサイクルショップの店長を任されることになっています。物流業界は、力仕事もあるため男性社会のイメージが強いものですが、そんな中だからこそ「どうやったら女性ならではの視点を活かせるかを考えている」と働く上での心がけや、目標を達成していく過程を語ってくれました。参加者が働くことや夢を実現することのイメージをふくらませる一助になったことでしょう。
人事に携わる小高さんと中村さんの2人には「志望者にはどういう人が多いのか」「必要な資格は?」など現実的な質問が相次ぎました。
「必要技能はありません。夢や目標を持ってきてくれて、それが会社の方向性とマッチするのが一番大切なことです。人事のやりがいは社員が目標を達成してくれることで、本田さんが入社当時から口にしていた目標を達成したときは、自分のことのように嬉しかったです」
と語る中村さんの言葉が印象的でした。交流は大いに盛り上がり、あっという間に終了時間を迎えました。目標を持って仕事に励み、夢を叶えた人。目標を持った人を探し出し、そのサポートをする人。仕事というものは、さまざまな思いが重なり合って成り立っていることを実感させられた時間となりました。これから就職活動を始める上で、大切な心構えができたことでしょう。

  • こんな大型家具も海外では人気の品こんな大型家具も海外では人気の品

ツアー内容

参加した学生からは「皆様が和気あいあいと仲良くされていて、とてもいい雰囲気だと感じました。いらない世界を変えるという会社理念にとても共感しました」と、インパクトのある企業理念が印象に残ったという声が多数聞かれました。また、「物流の考え方をいろいろな形に展開できると感じました。男の人が多いイメージでしたが、女性も活躍できると強く思いました」と物流業界のイメージが変わったという意見も多数ありました。

  • 人事の方から直接話を聞ける機会はめったにありません人事の方から直接話を聞ける機会はめったにありません
  • エコランドの2人は軽妙な掛け合いで盛り上げてくれましたエコランドの2人は軽妙な掛け合いで盛り上げてくれました
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